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Combien va vraiment vous coûter ce salarié ?
Un salarié à 2 000 € brut ne coûte pas 2 000 €. Et surtout : il ne facture pas toutes les heures que vous lui payez. Cet outil vous donne son coût par heure facturable et ce qu'il doit produire pour être rentable.
À lire avant. Cet outil est un repère de gestion, pas un
calcul de paie. Les charges patronales dépendent de votre effectif, de votre secteur et des
allègements : le taux proposé est un ordre de grandeur que vous devez ajuster.
Cet outil ne calcule pas la réduction générale dégressive et ne traite ni le contrat, ni la
convention collective, ni les aides à l'embauche. Pour le chiffre exact :
urssaf.fr ou votre
expert-comptable.
Le poste
Les coûts annexes (€ / an)
Son temps de travail
Ce qu'on oublie dans le coût d'un salarié
- La mutuelle d'entreprise, obligatoire et à la charge partielle de l'employeur
- Les équipements de protection et les vêtements de travail
- L'outillage et le second jeu de matériel
- La formation et le temps d'apprentissage des premiers mois
- Le temps que vous passez à l'encadrer, qui n'est plus facturable pour vous
- Les absences : congés, maladie, jours fériés
- Le véhicule, le carburant et le téléphone
Suivez les heures et la marge de chaque chantier
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et vous montre ce que chacun a réellement rapporté. 100 % gratuit.
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Outil indicatif, à usage de gestion. Les taux affichés sont des ordres de grandeur relevés le 2026-08-19 et volontairement modifiables : les charges réelles dépendent de votre situation. Ce simulateur ne remplace ni un bulletin de paie, ni l'avis de votre expert-comptable, et ne constitue pas un conseil juridique ou social.